NO:12
  
姓名:李维全
来自:
中国
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标题: 欢迎合行领导下乡
时间:2010-7-19
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尊敬的王行长你好!
几次找你,均因你出差尔未着。
有几件事情向你汇报：是关于几次通报:2009年４季度、２０１０年１季度和上半年信贷综合检查，我已找合行主要领导，领导很重视，问题得到了部分解决，我很欣慰，虽然罚款没有让我出,但没有找到问题的根源，从根本上杜绝类似问题再发生，使我蒙受一些冤屈，名声受到一定损失；看着西乡合行发展到今天来自不易，我也不想采取过激行动，真诚盼望你有时间在古城下乡，当面向你请教。
李维全
2010年7月19日19:20:49
 李维全同志你好！
来信收悉，你反映的情况已责成业务发展部查清事实，现回复如下:：
二季度总部信贷检查通报“2009年7月27日发放给丰宁乔绵兴20万元贷款，当天发放，当天做贷后检查，借款人收入情况：‘半年收入10万元，收入较上年上升’拟采取的措施‘经常检查’”。经查贷款发放日期为2009年2月3日，但贷后检查报告内容过分简单，应付差使，没有起到防范风险作用事实存在。总部已决定不予处罚，并对检查人作了严肃批评。
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NO:11
姓名:殷世丙
来自:
西安
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标题: 陕西信合的(太华路)服务太差
时间:2010-7-8
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我今天11;00-12;00到太华北路陕西信合去咨询修改密码,当时只有一两个客户办业务,我问在自动取款机上怎改不了密码?工作人员就一句话要本人来,我再问是不是必需要本人来(我知道现在的密吗)你们工作人员不耐烦的说[您听不懂我说的吗]重复两变.我想出来打你们卡上的客服电话咨询永远是忙请等待.
殷世丙你好！
你留言中所提在自动取款机上修改密码一事，现答复如下：如果你持有的是陕西信合发行的银行卡，可在陕西信合安装的取款机上修改密码； 如果是他行卡，就不能在陕西信合安装的取款机上修改密码。
你的来信登录的是陕西西乡农村合作银行网站，我们位于陕西汉中市西乡县（即陕西南部）。你所说的太华北路陕西信合不属我行管辖的营业机构，若有疑问，你可向该机构所属的联社进行咨询。
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NO:10
姓名:李静宜
来自:
西安
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标题: 如何办理富秦家乐卡
时间:2010-6-28
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行长你好，怎么没有陕西信合网站呀？？
我想问问如何办理富秦家乐卡，如果用房屋抵押贷款又是如何办理有关事宜？？
可以回复我的QQ或者邮箱吗？？
期待你的回复
李静宜你好！对于你提出的如何办理富秦家乐卡现回复如下：
1、陕西信合网站地址为 http://baike.baidu.com
2、富秦家乐卡的发卡对象是户籍在本行服务辖区内有完全民事行为能力、收入稳定、信用较好的自然人和个体工商户。目前授信额在3万元以下的可直接在户籍所在地支行申请，由所辖支行派员考察申请人的家庭收入情况、信用情况等条件后决定贷与不贷。3万元以上10万元以下授信额需由支行上报合行总部研究审批，同时附有个人年纯收入大于（或等于）20万元以上、家庭净资产大于（或等于）50万元以上、个人及家庭月偿债能力大于（或等于）2万元等硬指标。
3、房屋抵押贷款发放对象是户籍在本行服务辖区内有完全民事行为能力、收入稳定、信用较好的自然人和个体工商户。在办理房屋抵押贷款时，你可以根据你的户籍所在地向我行所辖机构提出申请，只要你贷款用途符合国家产业政策，具备贷款条件，所提供的抵押房产具有房屋产权部门颁发的权属证明，且该抵押的房屋产权明晰无争议，就可获得我行信贷资金支持。并同时回复你邮箱
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NO:9
姓名:a先生
来自:
中国
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标题: 短期合同工为什么不解决住房公积金等问题？
时间:2010-6-14
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行长您好：西乡合行近几年发展市民共睹，员工收入也无可争辩，但《劳动合同法》实施近两年来，为什么同工同酬没有落实，比如合行的长期合同工（正式职工）和短期合同工（临时工）的待遇差距很大，明显的是住房公积金没有给短期工缴纳，《住房公积金管理条例》自2003年颁布以来没有执行，已经违反了国家的相关法律法规。现在的私营企业都已经为员工交上“三金”，甚至“五金”，为什么合行没有实施？
你好！
近年来，特别是2006年“三项”制度改革以来，我行在贯彻落实职工劳动保障法规方面开展了很多工作，逐步解决了全行职工养老、失业、医疗、工伤、生育五大社会保险。2006年，总部为解决全行短期合同工的基本养老保险问题，从每名职工进行工作时间开始，为全行短期合同工进行了参保缴费，并从相关费用从专项补贴45.4万元，彻底解除了短期合同工的后顾之忧，开创全省农信社系统先河。在解决职工同工同酬方面，除档案工资按省联社规定短期合同工为2项，较固定工少1项保留津帖外（233元），其他所有薪酬、福利待遇均为一致。在一部分单位，短期合同工收入水平远远高于固定合同工，这足已说明目前本行薪酬制度所体现出的按劳分配、以绩取酬原则的科学性和合理性。可以说，在薪酬分配方面，已彻底打破了职工身份界限，做到了同工同酬，这一点是全行职工有目共睹的。
我行职工住房公积金的提取是按当年“职工工资”科目支出金额按比例计提的。按目前用工管理规定和财务核算制度，短期合同工工工资支出一律在“临时工工资”科目反映，不允许进入“职工工资”科目核算，因此短期合同工住房金无法提取。此问题本行已多次向上级业务主管部门进行了反映，但目前尚未得到答复。在省联社未明确出台相关制度之前，短期合同工住房公积金暂无法解决。总部将继续向上级管理部门积极争取，立争早日解决短期合同工的住房公积金问题。希望你能正确面对改革过程中的矛盾和问题，理解我行决策层对提交短期合同工待遇所付出的努力，要明白凡事不可能十全十美，都如人意，应相信任何矛盾都会得到解决，但需要时间，需要良好的决策环境，你目前要做的是：调整好心态，继续发扬合行职工爱岗敬业的光荣传统，立足本职岗位，积极工作，取得新的成就。
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NO:8
姓名:刘先生
来自:
陕西西乡
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标题:
此留言只有行长才能查看
时间:2010-6-2
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此留言只有行长才能查
刘先生，你好：
首先对你在山区基层辛勤工作表示亲切地问候，对于你所反映的问题，我行从2008年开始，已将员工强制休假（每月5天）制度贯彻落实情况纳入支行管理工作考核内容。总部领导在有关会议上也多次就员工休假问题进行强调和重申，此类问题，总部将在后期工作检查中予以高度重视，并督促相关支行、分理处严格执行总部关于员工休假的各项规章制度，合理调剂、安排员工休假，积极为员工创造放松身心、调节工作节奏的机会。对落实员工强制休假制度不力的支行，将由相关部门进行督查落实，并在综合目标管理工作考核中予以处罚，必要时在全行进行通报。同时做为合行员工，也希望你以大局为重，增强个人的企业主人翁意识，在工作中多与你的单位领导沟通，如遇单位阶段性工作较为繁忙的情况下确需休假，可向单位领导申请，我想单位领导会酌情考虑的。
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NO:7
姓名:合行家属
来自:
陕西西乡
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标题:
此留言只有行长才能查看
时间:2010-5-31
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此留言只有行长才能查
你好！现就你反映的问题回复如下：
1.员工素质教育是我行管理工作中的一个重要内容，我们始终坚持严管兴行方针，对员工违规违纪行为坚持严查重处。你所反映的问题我们还是初次听说，我们会高度重视此类问题的。如你反映的问题有事实依据，请你及时向我行稽核监察部（纪委）署名反映，我们将按程序立案查处，给你一个满意的答复。
2、我行集资建房政策已于2004年向全行发文正式宣布停止。职工住房问题，只能通过市场化手段解决。同时，我们为全行正式职工统一参加了住房公积金保险，如购房资金有困难，可以通过公积金贷款解决。
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NO:6
姓名:本行员工
来自:
中国
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标题: 明白怎样做人
时间:2010-5-19
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谢谢王行长：你的回复让我真正明白了怎样做人的道理，你属年轻一代的领导，你一定会带出一支素质高，能力强，充满活力的员工队伍。我们会努力。
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NO:5
姓名:本行员工
来自:
中国
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标题: 合行员工怎样做人
时间:2010-5-17
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王行长你好：我认为现在的合行员工要有朝气，有素质，看起来精神饱满。意思超前不等于张扬。只要工作认真负责，办事讲原则，交朋结友讲分寸，时刻保持清醒的头脑，低调做人固然较好，但过份的低调也不见得就是好同志。
你好！很欣赏你这种年青的心态，充满朝气的精神。
希望你在生活和工作中认真理解做人与做事的内涵，把握“高调做事，低调做人”的原则，不断进取。同时，“低调做人”不是要你见人低人一等，低三下四，而是要你做人不卑不亢，有理有节。张扬你的个性，彰显你的能力。我们告诫和制止的是“张狂”，而不是扼杀人性的“张扬”。
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NO:4
姓名:王峥
来自:
辽宁营口
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标题:
此留言只有行长才能查看
时间:2009-11-25
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此留言只有行长才能查
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王先生你好！很对不起，由于这段时间网络有问题，耽搁了你的事。申请办银行你要咨询银监管理机构。能否在外省开分支机构也要看营业执照上同意与否。我行只能在陕西境内经营。谢谢你了！
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NO:3
姓名:范赴京
来自:
陕西西安
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标题: 富秦家乐卡
时间:2009-9-7
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行长您好：
我是陕西西安多彩商城的批发经营户，前期有贵行的员工，推荐贵行的富秦家乐卡，我感觉挺好的，很适合我这类的经营户，我就积极准备贵行所需的手续，但今天我去贵行在次咨询，她们说暂停办理，我不知道是怎么回事，特请教您，希望您在百忙中，安排您的职员给我个明确回答或帮我办理富秦家乐卡手续。谢谢您！我的电话：13389293956 QQ：503085618
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范先生：你好！你说的“暂停办理”，是在哪询问的？你的留言让我们弄不知清是怎么回事。你要告诉我们是在我行的什么机构询问的。我们的富秦家乐卡一直都在办理，不然怎会有我行的员工向你推荐此卡呢？
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